教务处召开学习学院《年度工作绩效考核实施办法》会议

     5月9日下午，教务处召开了全体成员会议，会上学习了学院出台《年度工作绩效考核实施办法》文件内容，并就部门绩效考核工作进行了动员部署。

   李处长全面细致解析了学院《年度工作绩效考核实施办法》文件内容，他指出年度绩效考核是采用平时考核与年终考核相结合的方式进行，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级，与奖励性绩效工资挂钩，与教职工年度考核优秀等级比例挂钩。最后李处长要求全体教务处成员要发挥团队协作精神，提高服务质量，努力完成学院制定的部门考核目标任务。